Right people

1. Behov

Vi tager udgangspunkt i, hvilke behov du har i dit projekt og leverer en selvstændig konsulent med de efterspurgte kompetencer.

Med en telefonisk samtale med dig kan vi hurtigt og effekktivt afdække, hvilken konsulent vi søger.

Vi er primært interesserede i at vide hvad projektet omhandler, hvilken rolle konsulenten skal varetage og hvilke spidsompetencer vedkommende skal have.

Samtalen er din eneste indsats, før vi præsenterer en passende konsulent.

2. Udvælgelse

Udvælgelsen er Right Peoplese absolutte kernekompetence.

Vi søger både internt i vores egen database og gennem en lang række eksterne kanaler for at fine den optimale konsulent til Jeres projekt.

Vi afholder interviews med de mest kvalificerede konsulenter for at sikre, at de ikke blot har den nødvendige erfaring og de rigtige kompetencer, men at de også har den rigtige tilgang til projekter.

Vi er uafhængige i vores valg og fokuserer på, havd der skaber mest værdi i dit projekt.

3. Præsentation

Efter udvælgelsen sender vi dig en profil på en eller flere udvalgte konsulenter med henblik på at opsætte et personligt møde.

Mødet afholdes typisk hos jer med en repræsentant fra Right People og konsulenten selv. Formålet med mødet er at diskutere projektets konkrete indhold samt konsulentens kvalifikationer til at varetage det.

For dig som kunde er det helt uforpligtende. Du kan altid afslå, eller bede om et møde med en konsulent med andre personlige eller faglige kompetencer.

4. Kontrakt

Der indgås forst en bindende aftale om samarbejde, når du er overbevist om, at konsulenten udgør det perfekte match for Jeres projekt.

Vores kontrakter er typisk af kortere varighed med løbende mulighed for forlængelse for at sikre maksimal fleksibilitet til vores kunder.

I projektperioden evaluerer vi løbende projektet med både kunden og konsulenten. Det har altid højeste prioritet, at vi leverer den maksimale værdi til projektet, og at du som kunde er fuldt ud tilfreds.